2023년 용산구가족센터 신규 직원 채용 공고
용산구가족센터
2023년 신규 직원 채용 공고
용산구청에서 지원하고 상명대학교산학협력단에서 위탁운영하고 있는 "용산구가족센터"에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용분야 및 자격조건
분야 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
센터 기본사업 |
팀원 |
1명 |
○ (필수) 건강가정사 또는 2급 이상의 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 ○ 관련학과 학사학위이상 소지자(졸업예정자 포함) ○ 관련사업 2년 이상 근무경력자 |
센터 운영 -출산·육아 휴직 대체인력 |
팀원 |
1명 |
|
○ 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 |
※채용분야 중복지원 가능
2. 급여 및 근무조건
근무조건 |
주 40시간 / 5일 근무 (센터사업특성 및 주민 이용 활용도를 고려하여 야간 및 토요일 근무 가능) ※ 3개월이 되는 날 전날까지 시용기간 있음 (근무 평가 후 연장 계약/ 시용기간 급여차등 없음) ※ 출산육아휴직자 휴가기간 (출산 3개월 + 육아휴직 12개월) 참고 |
급 여 |
2023년도 여성가족부 운영 지침에 따름 |
3. 전형방법
절차 |
일정 |
전형별 안내 |
|
모집공고 및 원서접수 |
2023.10.23.(월) ~ 2023.11.6.(월) |
접수방법 |
이메일접수(E-mail : yongsanfc1@nate.com) * 제출서류 일체를 1개의 파일로 저장하여 메일 제목을 ‘해당사업-이름’으로 반드시 표기 |
제출서류 |
1. 응시원서 및 개인정보동의서 1부 (소정양식_첨부파일) ※ 개인정보동의서 등 반드시 자필 서명 후 제출 2. 자기소개서 1부 |
||
1차 서류전형 |
2023.11.7.(화) |
합격자에 한하여 유선통보 |
|
2차 면접전형 |
추후공지 |
제출서류 |
1. 최종학력 졸업증명서 2. 성적증명서 3. 자격증 사본 (해당자에 한함) 4. 경력증명서 (해당자에 한함) * 면접 당일 확인 후 반환 |
합격자 발표 |
추후공지 |
합격자에 한하여 유선통보 및 센터홈페이지 게시 * 최종합격 시 - 주민등록등본, 범죄경력조회동의서, 채용신체검사서 등 추가 제출 필수 |
4. 응시자 주의사항
◦ 제출서류의 내용이 허위로 판명되거나, 사회복지사업법 제35조 2항 및 아동복지법 제29조의 3항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당할 경우 채용을 취소함.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불 이익은 일체 응시자의 책임이므로 반드시 연락 가능한 핸드폰 번호를 기입바람.
◦ 최종합격자의 포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차 순위자 순으로 추가합격자를 정할 수 있음.
◦ 적격자가 없을 경우 재공고를 통한 채용 실시함.
◦ 개인정보보호법에 따라 전자우편으로 제출한 구직서류는 반환하지 않으며, 해당 절차 종료 후 자체 영구 삭제됨.
5. 문 의 처
◦ 전화 : 070) 7492-2631
◦ 홈페이지 : http://yongsan.familynet.or.kr
http://yongsangu.liveinkorea.kr
2023. 10. 23.
용산구가족센터장
용산구가족센터 직원채용 응시서류.hwp